天氣預(yù)報
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近年來，雙遼市始終堅持實施“人才強市”戰(zhàn)略，著力建強“培養(yǎng)、引進、用好”閉合式鏈條體系，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策措施，積極發(fā)揮人才在服務(wù)雙遼全面振興全方位振興中的智力支持和保障作用。 完善“培養(yǎng)”平臺，促進人才素質(zhì)全面提升 人才是第一資源，培養(yǎng)是人才工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要用心培育人才，精心選樹人才，讓各類人才培養(yǎng)有平臺、學(xué)習(xí)有重點、提升有優(yōu)勢。 常態(tài)化做好黨政人才教育培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題培訓(xùn)班、四戰(zhàn)四平黨史輪訓(xùn)班、黨性教育專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班、意識形態(tài)能力專題培訓(xùn)班等線上線下培訓(xùn)班30余班次，年培訓(xùn)人數(shù)超過11000余人次。 大力推進農(nóng)村本土人才培養(yǎng)工程。圍繞玉米水稻種植、露地蔬菜、牛羊豬養(yǎng)殖等開展各類線上線下培訓(xùn)班130余期，每年培訓(xùn)25000余人次。開展“專家大講堂”和“專家?guī)降堋被顒樱嘤?xùn)農(nóng)技人員600余人次，專家?guī)降芙Y(jié)對52對，鄉(xiāng)村人才振興育人體系逐步完善。 建立以技能提升為導(dǎo)向的職業(yè)培訓(xùn)平臺。實施“一村一名大學(xué)生村醫(yī)”計劃，86名村醫(yī)參加全省在崗村醫(yī)學(xué)歷提升培訓(xùn)。指導(dǎo)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)等職業(yè)技能培訓(xùn)班100余班次，培訓(xùn)各類人員5000余人次。成立教育系統(tǒng)名師工作室17個，選拔培養(yǎng)名師132人，名師引領(lǐng)培養(yǎng)工程得以全面實施。 依托“院士專家基層行”打造高端培養(yǎng)模式。采取線上線下相結(jié)合的方式，專家共解答問題32個。長春市中醫(yī)藥大學(xué)知名專家現(xiàn)場指導(dǎo)心臟康復(fù)中心建設(shè)及醫(yī)護人員素質(zhì)提升工作。包括中國工程院院士李玉在內(nèi)的12位專家為雙遼現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)提出了針對性的意見和建議。 利用技能競賽促進職工技能提升。積極發(fā)動廣大職工積極參加全市職工技能競賽，共有6人獲評“首屆雙遼工匠”榮譽稱號，發(fā)揚傳承師徒培養(yǎng)模式，形成了以“大國工匠”精神引領(lǐng)廣大職工鉆研新技術(shù)、掌握新技能、爭創(chuàng)新業(yè)績的良好氛圍。 壯大“引進”規(guī)模，堅持剛?cè)岵M人才 創(chuàng)新是第一動力，引進是壯大人才隊伍的重要途徑。要加大引才力度，搭建創(chuàng)業(yè)舞臺，讓各類人才立業(yè)有作為、創(chuàng)新有前景、奮斗有目標。 部門聯(lián)動激發(fā)人才引進合力。積極發(fā)揮牽頭抓總作用，整合各部門優(yōu)勢，簡化程序、提高效率。近年來，全市通過事業(yè)單位招聘、碩士人才引進、特崗教師招聘、社工崗招聘等方式引進各類人才1644人，專業(yè)人才隊伍不斷壯大。 推動校地合作校企合作走向深入。舉辦吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)與雙遼市戰(zhàn)略合作暨吉農(nóng)沃億佳科技研發(fā)中心簽約揭牌儀式，積極打造雙遼市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。截至目前，吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)共有5名教授25名優(yōu)秀大學(xué)生和碩士研究生來雙開展技術(shù)攻關(guān)，沃億佳公司投入400萬元用于科技研發(fā)，實現(xiàn)人才、科技研發(fā)、科研成果、資金、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。 高端平臺為農(nóng)業(yè)工業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供智力支持。經(jīng)吉林省科協(xié)批準，掛牌建立雙遼市農(nóng)業(yè)和工業(yè)兩個專家工作站。截至目前，簽約省內(nèi)外高級專家教授30名，累計指導(dǎo)紅尖椒1200畝，水稻10萬畝，玉米27萬畝，花生10萬畝。 柔性引才作用突顯。出臺《雙遼市大學(xué)生實踐基地建設(shè)實施方案》，掛牌成立9個大學(xué)生實踐基地，近年來，累計有130余名優(yōu)秀大學(xué)生來雙開展實習(xí)實踐，為雙遼經(jīng)濟社會發(fā)展注入新生力量。 提高“用好”質(zhì)量，打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài) 發(fā)展是第一要務(wù)，用好是發(fā)揮人才作用的根本所在。要突出用人導(dǎo)向，科學(xué)謀劃布局，讓各類人才干事有機會、發(fā)展有空間、待遇有保障。 建立雙遼市“人才編制池”。依托雙遼市人才交流開發(fā)服務(wù)中心建立“人才編制池”，截至目前，儲備事業(yè)編制150個，已使用57個編制為引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才落編。 組織專家人才助力鄉(xiāng)村振興。全市190名科技特派員累計開展各類幫扶、指導(dǎo)、培訓(xùn)2385次。教育支援團開展一包一活動1379次、各類專題講座及示范課97次。醫(yī)療服務(wù)團派出醫(yī)療人員360余人次，并為全市5683名患病貧困人口提供上門醫(yī)療服務(wù)。 積極組織開展人才評選工作。全市有5人獲省首批鄉(xiāng)村人才高級職稱，其中，3人獲省首批鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才稱號，市本級評定中級職稱8人，初級職稱21人。14人獲四平市優(yōu)秀“農(nóng)村實用人才”榮譽稱號，市本級評選優(yōu)秀“農(nóng)村實用人才”30人，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才在鄉(xiāng)村振興中的示范引領(lǐng)作用。 做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。重新為全市所有村選派第一書記62名、駐村干部114名、鄉(xiāng)村振興黨建指導(dǎo)員144名，落實第一書記工作經(jīng)費、生活補助、保險等116.72萬元。重新整理完善了3863人的雙遼市農(nóng)村實用人才信息庫，為鄉(xiāng)村人才振興提供堅強組織保障。 不斷加大財政資金投入力度。每年將人才開發(fā)資金列入財政預(yù)算，近年來，人才開發(fā)資金累計投入達到3939.5萬元，為雙遼市人才工作持續(xù)健康發(fā)展提供堅實資金保障。 |
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